轻度工伤要怎样申请赔偿呢？
我在工作中不小心受了点轻伤，现在想申请工伤赔偿，但不知道具体该怎么做。比如要准备哪些材料，走哪些流程，能得到哪些赔偿项目等，希望能得到详细的解 答。
张凯执业律师
已帮助 867 人解决法律问题
轻度工伤申请赔偿，通常可按以下步骤进行：
首先是工伤认定。劳动者需要向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。一般要提交工伤认定申请表（包含事故发生的时间、地点、原因等信息）、与用人单位存在劳动关系的证明材料（如劳动合同、工资支付记录等）、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书等材料。依据《工伤保险条例》第十七条规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
经认定为工伤后，就可享受相关待遇。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付。在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认 ，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
如果构成伤残等级，还需进行劳动能力鉴定，根据鉴定结果确定具体的伤残补助金等赔偿数额。例如，被鉴定为十级伤残的，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为7个月的本人工资。