职工不能领取失业保险金待遇该如何维权？
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失业保险金是为了保障失业人员在失业期间的基本生活而设立的一项社会保障制度。当职工符合一定条件却不能领取失业保险金待遇时，需要通过合法途径来维权。 首先，我们要了解领取失业保险金的条件。根据《失业保险条例》第十四条规定，具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：（一）按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的；（二）非因本人意愿中断就业的；（三）已办理失业登记，并有求职要求的。只有同时满足这三个条件，才能够享受失业保险金待遇。 如果职工认为自己符合领取条件却不能领取，第一步应该与用人单位沟通。因为用人单位有义务按照规定为职工办理失业保险登记和缴费等相关事宜。有可能是用人单位在申报过程中出现了错误，比如漏报、错报职工信息，或者未按时足额缴纳失业保险费等情况。职工可以要求用人单位进行核查和纠正，并协助自己办理领取失业保险金的手续。 若与用人单位沟通后仍无法解决问题，职工可以向当地的失业保险经办机构提出异议。根据《社会保险法》第八十三条规定，用人单位或者个人认为社会保险费征收机构的行为侵害自己合法权益的，可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。用人单位或者个人对社会保险经办机构不依法办理社会保险登记、核定社会保险费、支付社会保险待遇、办理社会保险转移接续手续或者侵害其他社会保险权益的行为，可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。所以，职工可以向失业保险经办机构提交书面申请，说明自己的情况，并要求其重新审核自己的领取资格。经办机构会在规定的时间内进行调查核实，并作出相应的处理决定。 如果对失业保险经办机构的处理结果不满意，职工还可以申请行政复议。一般是向该经办机构的上一级主管部门提出复议申请。复议机关会对案件进行全面审查，包括事实认定、法律适用等方面。行政复议的期限一般为自受理申请之日起六十日内作出行政复议决定；情况复杂的，可以延长三十日。 若行政复议仍无法解决问题，职工还可以向人民法院提起行政诉讼。在诉讼过程中，职工需要提供相关的证据，证明自己符合领取失业保险金的条件，以及经办机构的决定存在错误。人民法院会根据事实和法律进行审理，并作出公正的判决。 总之，职工在不能领取失业保险金待遇时，要保持冷静，按照合法的程序逐步维权，以保障自己的合法权益不受侵害。
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