怎样申请工伤劳动赔偿？

申请工伤劳动赔偿，一般按以下流程进行：

首先是工伤认定程序。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。要是遇到特殊情况，经过报社会保险行政部门同意，申请的时间可以适当延长。要是用人单位没有按照前面规定提出工伤认定申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。提出工伤认定申请要提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系 （包括事实劳动关系）的证明材料、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。这一步是确定你受的伤属于工伤，是后续赔偿的基础。法律依据是《工伤保险条例》第十七条。

接着是劳动能力鉴定。职工发生工伤，经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。通过这个鉴定，能确定你因为工伤导致劳动能力受损的程度，这对计算赔偿金额很关键。

最后是工伤赔偿申请。工伤认定和劳动能力鉴定结论出来后，职工可以依据鉴定结果计算赔偿数额，和用人单位协商赔偿的事情。要是协商不成，工伤职工可以向用人单位所在地或者劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。要是对仲裁裁决不服，还能向人民法院提起诉讼。

相关概念：

统筹地区：就是统一筹划社会保险基金的地区范围。简单说，就是在某个区域内统一管理和使用社会保险基金。

劳动能力鉴定：指的是劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定，能确定工伤职工劳动能力受影响的情况。

工伤认定申请表：专门用来申请工伤认定的表格，里面要填写与工伤相关的各种信息。