工伤赔偿如何找老板要钱？

当遭遇工伤后想找老板索要赔偿，可按以下步骤进行。首先要明确工伤认定的概念，工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害（或者患职业病）是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。根据《工伤保险条例》第十七条规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。所以，如果老板没有在规定时间内申请工伤认定，你自己或近亲属、工会组织可以在1年内申请。接下来是劳动能力鉴定，这是确定工伤职工伤残等级的重要程序。依据《工伤保险条例》第二十一条，职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。确定了伤残等级后，就可以根据不同等级，按照《工伤保险条例》第五章“工伤保险待遇”的相关条款计算赔偿数额。之后，你可以先尝试与老板进行协商，要求其支付赔偿。协商时要准备好相关的证据，比如工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论、医疗费用清单等。如果协商不成，你可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。若对仲裁结果不满意，还可以向人民法院提起诉讼。