工伤期间按最低标准工资发放是否合法？

我最近遭遇了工伤，现在在停工治疗阶段。单位好像准备只按底薪给我发工资，我心里很没底。我就想知道工伤期间工资具体该怎么个发法，是不是真的只按底薪发，有没有相关明确的规定呢？

我在工伤休养期间，公司只给我发底薪，这让我经济上很有压力。我想知道具体该通过哪些途径去维护自己的权益，要准备哪些材料，维权过程中又有哪些需要特别注意的地方呢？

我前段时间在工作中受伤了，现在处于工伤治疗阶段。公司目前只给我发基本工资，我不太清楚这样做是否合理。我想了解一下工伤期间工资的具体发放标准，以及如果公司做法不合理，我该怎么维护自己的权益。

我在工作时受了工伤，现在还在治疗恢复阶段。最近发工资却感觉少了些，想问下单位在我工伤期间能减少我的工资吗？我想了解在法律层面，单位这么做是否合法，我的权益该如何保障。

我在工作时受了伤，需要一段时间治疗和休息，不能正常上班。我想知道这段工伤期间，工资是怎么发的呢？是按照原来全额发，还是有其他标准？是单位直接发，还是有别的流程？就想了解下这方面具体规定。

我在工作时受了伤，现在需要在家休养一段时间。想知道这段工伤休养期间，工资是怎么发的？是按正常上班时的全额发放，还是有其他计算方式？担心公司发的工资不对，所以想了解下具体规定。

我在工作时受了工伤，现在还在养伤阶段。公司发工资的时候，感觉只发了底薪。我不太清楚这合不合理，想了解一下工伤期间工资发放的具体规定，到底是不是只发底薪呀？

我在工作时受伤了，现在还在养伤阶段，没办法去上班。我就想知道这工伤期间的工资到底该怎么发呀？是按原来的工资全额发吗，还是有别的标准？想了解一下具体的发放规定和方式。

我在工作时受了工伤，现在还在养伤阶段。可公司只给我发最低工资，感觉这对我很不公平。我想知道这种情况我该怎么办，怎样才能让公司按照正常标准给我发工资，保障自己的合法权益 。

我在工作的时候受伤了，现在还在治疗休息阶段，心里一直很担心工资的事情。想知道工伤期间工资待遇到底怎么发，是发基本工资，还是和以前正常上班时拿的钱一样多？是按月发还是怎么安排？希望能了解具体的发放规定。

我之前工作时受了工伤，一直在治疗。可公司发工资时没有按照正常标准给我发，和受伤前不一样。我不太清楚这是不是合法的，也不知道该怎么解决。想了解遇到这种工伤期间工资没按规定发的情况，具体该采取什么办法维护自己权益 。

我在工作时受了工伤，现在在养伤，可单位只给我发基本工资。我想知道这样做对不对，我应得的工资待遇到底是怎样的，单位这种做法合不合法，想了解下相关法律规定。

我之前工作时受了工伤，现在还在工伤期间，可发现工资没有按照原来的工资发放。心里特别不踏实，想知道遇到这种情况到底该怎么处理，怎样才能让工资按原标准发下来，想了解具体的解决办法和途径。

我在公司上班时受了工伤，现在还在养伤。心里一直很担心工资的问题，想知道这工伤期间工资到底是怎么算的呢？是按平时全额发，还是有别的计算方式？希望能清楚了解下具体计算方法和标准。

我在工作时受了工伤，现在处于工伤休养期。我不太清楚这段时间我的工资该怎么算，是和正常上班一样吗？会不会有什么扣除或者特殊的计算方式？想了解下具体的计算方法。

我受了工伤，公司说工伤期间只给我发基本工资。我不太懂这合不合法，毕竟受伤期间生活开销也不小。我想知道按照劳动法规定，工伤期间工资到底该怎么发，公司只发基本工资是不是合理的，我该怎么维护自己权益？

我受了工伤，现在在养伤阶段，可单位每个月只给我发基本工资。我想了解下，这是否合理？如果不合理的话，我该通过什么途径来维护自己的权益呢？

我在工作时受了工伤，现在在家养伤。但我不知道工伤期间工资该怎么发，是按原来的工资标准发，还是会有别的算法？也不清楚公司会不会少发或者不发，想了解下法律上对于工伤后工资发放是怎么规定的。

我受了工伤在休养，单位只给我发基本工资。我不太清楚这样合不合理，想知道从法律角度来说，工伤期间工资发放是怎么规定的，到底是不是只发基本工资呢？

我在工作中受了伤，现在正处于工伤认定期间。单位发工资时，我感觉发的钱比之前少了。我想知道在工伤认定期间，工资到底应该怎么发放，是和正常工作时一样，还是有其他的标准和计算方法呢？