工伤后公司只发最低工资该如何处理？

我最近遭遇了工伤，现在在停工治疗阶段。单位好像准备只按底薪给我发工资，我心里很没底。我就想知道工伤期间工资具体该怎么个发法，是不是真的只按底薪发，有没有相关明确的规定呢？

我在上海工作时受了工伤，现在公司只给我发保底工资，我觉得不太对劲。我想知道这种做法到底符不符合法律规定，具体的法律依据是什么，我又该怎么维护自己的权益呢？

我在工作中受伤了，现在还没进行工伤鉴定，单位却停发了我的工资。我想知道这种做法是否合理，工伤没鉴定前单位到底应不应该给我发工资，如果应该发，工资标准又是怎样的呢？

我在工伤休养期间，公司只给我发底薪，这让我经济上很有压力。我想知道具体该通过哪些途径去维护自己的权益，要准备哪些材料，维权过程中又有哪些需要特别注意的地方呢？

我工伤后在停工留薪期间，公司一直拖着不给工资，生活都成问题了。我想知道具体有哪些有效的解决途径，能不能详细讲讲每种途径该怎么操作，还有相关的法律是怎么保障我的权益的。

我受伤后正在走工伤流程，现在单位却不给发工资，生活都成问题了。我想知道具体有哪些合法有效的途径能让单位把工资发给我，以及相关的法律依据是什么。

我公司有位员工受伤了，目前处于工伤治疗阶段。我不太清楚在他工伤期间，工资应该按照怎样的标准来发放，是按照他受伤前的工资水平发吗？还是有其他的计算方式呢？希望能了解具体的计算方法和相关规定。

我前段时间在工作中受伤了，现在处于工伤治疗阶段。公司目前只给我发基本工资，我不太清楚这样做是否合理。我想了解一下工伤期间工资的具体发放标准，以及如果公司做法不合理，我该怎么维护自己的权益。

我在工作时受了工伤，现在还在治疗恢复阶段。最近发工资却感觉少了些，想问下单位在我工伤期间能减少我的工资吗？我想了解在法律层面，单位这么做是否合法，我的权益该如何保障。

我在工作时受了伤，需要一段时间治疗和休息，不能正常上班。我想知道这段工伤期间，工资是怎么发的呢？是按照原来全额发，还是有其他标准？是单位直接发，还是有别的流程？就想了解下这方面具体规定。

我在工作时受了工伤，处于停工留薪期，但公司给的工资感觉不足额。我想知道公司这样做风险大不大，要是风险大，具体会面临什么后果，要是不大，我该怎么维护自己权益呢。

我在工作时受了伤，现在还在养伤阶段，想知道公司在工伤赔偿这一块，工资具体是怎么支付的。是按照原来的工资全额发吗？发放的时间有没有规定？我不太清楚这方面的情况，希望能了解一下公司支付工资的具体方式和要求。

我是一名外来打工者，在工作时受了伤，被认定为工伤。现在正在养伤，可公司给的工资和我受伤前不一样。我想知道像我这种外来从业人员，工伤期间到底该怎么享受工资待遇，具体标准是怎样的？

我在工作的时候受伤了，现在正在养伤。我就想知道这工伤期间，工资到底是怎么发的啊？是按原来的全额发，还是有别的算法？会不会少发？心里很没底，想弄清楚这期间工资发放的具体规定 。

我受工伤后在停工留薪期，发现单位给的工资不太对，和我理解的不一样。想知道遇到这种情况，我具体该通过什么办法来解决，怎样才能维护自己应得的权益，希望能有详细的应对方法和流程解答。

我在工作时受了工伤，现在还在养伤阶段。公司发工资的时候，感觉只发了底薪。我不太清楚这合不合理，想了解一下工伤期间工资发放的具体规定，到底是不是只发底薪呀？

我在工作时受了伤，需要一段时间养伤，现在比较关心这段工伤假期里工资到底怎么算。是按照平时的全额工资发，还是有其他计算方式呢？想知道具体的计算标准和依据，好心里有个底。

我在工作时受伤了，现在还在养伤阶段，没办法去上班。我就想知道这工伤期间的工资到底该怎么发呀？是按原来的工资全额发吗，还是有别的标准？想了解一下具体的发放规定和方式。

我在工作时受了伤，一直在养伤，可单位却没给我发工资。我不太清楚该怎么维护自己的权益，想知道遇到这种工伤期间单位不发工资的情况，具体可以通过哪些有效的办法来解决呢？

我在工作时受伤了，现在还在治疗休息阶段。我想知道公司给我发工资怎么算才是符合工伤条件的。是只发基本工资，还是其他奖金、补贴之类的也应该发呢？想了解一下具体的计算方式和相关规定。