工伤后公司一直拖欠工资该怎么办？

当遇到工伤后公司一直拖欠工资的情况，可参考以下解决方法：

首先是协商。劳动者可以尝试与公司进行友好协商，向公司说明自身的困难和法律规定，要求公司尽快支付拖欠的工资。这种方式相对温和，若公司能够认识到问题并及时解决，对双方都比较有利。

若协商不成，可以向劳动监察部门投诉。劳动行政部门有权责令公司限期支付拖欠的工资。根据《工伤保险条例》第三十三条规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。如果公司逾期仍不支付，劳动行政部门可责令公司加付赔偿金。

申请劳动仲裁也是一种有效的途径。劳动者可以准备好相关的证据，如工伤认定决定书、医疗诊断证明、工资发放记录等，向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，要求公司支付拖欠的工资及相应的赔偿。劳动争议仲裁委员会将根据双方提供的证据和相关法律规定进行裁决。

此外，还可以向工会寻求帮助。工会可以出面与公司进行沟通和协商，维护劳动者的合法权益。

如果对仲裁结果不满意，劳动者还可以向人民法院提起诉讼，通过法律途径来维护自己的权益。