工伤停职留薪期间老板不给钱该怎么办？

当遇到工伤停职留薪老板不给钱的情况，劳动者可以通过以下途径来维护自己的合法权益：

首先，与公司进行协商。明确向老板指出根据相关法律规定，在停工留薪期内，自己享有原工资福利待遇不变且由所在单位按月支付的权利，并注意保留好协商过程的相关证据，比如聊天记录、通话录音等。

其次，如果协商无法解决问题，可以向当地人力资源和社会保障局内的劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权责令公司在规定的时间内将工资补上。依据《工伤保险条例》第三十三条规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

再者，还可以选择向相关的组织申请调解，通过调解来促使双方达成一致的解决方案。

最后，如果前面的方法都无法解决问题，那就向劳动仲裁委员会申请仲裁。在申请仲裁时，要注重收集和提供相关证据，比如工伤认定决定书、医疗诊断证明、工资支付记录等，以支持自己的诉求。

总之，劳动者要积极运用法律武器来维护自己在工伤停职留薪期间应得的权益。