员工工伤后单位可以只发基本工资吗？

公司有员工受了工伤，现在涉及到工伤期间工资计算的问题。不太清楚具体的计算标准，比如是按受伤前的工资算还是有其他计算方式，也不确定是否有相关法律规定对计算上限和下限有要求，希望能了解清楚具体的计算方法。

我在上海工作时受了工伤，现在公司只给我发保底工资，我觉得不太对劲。我想知道这种做法到底符不符合法律规定，具体的法律依据是什么，我又该怎么维护自己的权益呢？

我亲戚在工作时受伤了，现在处于工伤治疗阶段，可单位却停发了他的工资。他不知道这种情况合不合理，也不清楚该采取哪些措施来维护自己的权益，想了解具体有哪些合法有效的解决途径。

我在工作中受伤了，现在还没进行工伤鉴定，单位却停发了我的工资。我想知道这种做法是否合理，工伤没鉴定前单位到底应不应该给我发工资，如果应该发，工资标准又是怎样的呢？

我同事前段时间在工作中受伤了，现在处于工伤治疗阶段。但公司发放的工资好像不太对，我们不太清楚具体的发放标准。想了解下工伤期间工资到底该怎么算，有没有相关的法律依据。

我公司有位员工受伤了，目前处于工伤治疗阶段。我不太清楚在他工伤期间，工资应该按照怎样的标准来发放，是按照他受伤前的工资水平发吗？还是有其他的计算方式呢？希望能了解具体的计算方法和相关规定。

我朋友工伤出院了，现在在家休养。他担心单位会停发工资，影响他的生活。想了解工伤出院后工资发放的具体规定，以及工资发放的期限和标准等方面的内容。

我前段时间在工作中受伤了，现在处于工伤治疗阶段。公司目前只给我发基本工资，我不太清楚这样做是否合理。我想了解一下工伤期间工资的具体发放标准，以及如果公司做法不合理，我该怎么维护自己的权益。

我在工作时受了工伤，现在还在治疗恢复阶段。最近发工资却感觉少了些，想问下单位在我工伤期间能减少我的工资吗？我想了解在法律层面，单位这么做是否合法，我的权益该如何保障。

我在工作时受伤了，现在正在养伤。想知道这工伤期间，工资待遇到底是怎么算的呀？是和受伤前一样吗？会不会有啥变化？还有其他相关的待遇没？就想全面了解下这方面的情况，心里好有个底。

我在工作时受了工伤，现在没办法去上班。我想知道在这段不能上班的时间里，工资是怎么算的呢？是按照原来的工资发，还是有其他的计算方式？希望能详细了解一下这方面的规定。

我在工作中受了伤，被认定为工伤。可单位却拒绝给我赔偿，这让我很苦恼。我想知道单位这么做是不是合法？我该怎么维护自己的权益？想了解相关法律规定和应对办法。

我在工作时受了工伤，现在还在养伤阶段。公司发工资的时候，感觉只发了底薪。我不太清楚这合不合理，想了解一下工伤期间工资发放的具体规定，到底是不是只发底薪呀？

我在工作时受伤了，现在还在养伤阶段，没办法去上班。我就想知道这工伤期间的工资到底该怎么发呀？是按原来的工资全额发吗，还是有别的标准？想了解一下具体的发放规定和方式。

我在工作时受伤了，现在还在治疗休息阶段。我想知道公司给我发工资怎么算才是符合工伤条件的。是只发基本工资，还是其他奖金、补贴之类的也应该发呢？想了解一下具体的计算方式和相关规定。

我在工作时受了工伤，现在还在养伤阶段。可公司只给我发最低工资，感觉这对我很不公平。我想知道这种情况我该怎么办，怎样才能让公司按照正常标准给我发工资，保障自己的合法权益 。

我之前工作时受了伤，后来成功认定为工伤。但现在单位却不发工资给我，我不太清楚这在法律上是怎么规定的。我想知道单位这种做法到底合不合法，我该怎么维护自己的权益呢？

我在工作时受了工伤，现在还在恢复阶段。但公司却不愿意给我发停薪工资，这让我经济上很紧张。我想知道公司这种做法到底合不合法，要是不合法，我该通过什么办法来维护自己拿停薪工资的权益呢。

我在工作的时候受伤了，现在还在治疗休息阶段，心里一直很担心工资的事情。想知道工伤期间工资待遇到底怎么发，是发基本工资，还是和以前正常上班时拿的钱一样多？是按月发还是怎么安排？希望能了解具体的发放规定。

我之前工作时受了工伤，一直在治疗。可公司发工资时没有按照正常标准给我发，和受伤前不一样。我不太清楚这是不是合法的，也不知道该怎么解决。想了解遇到这种工伤期间工资没按规定发的情况，具体该采取什么办法维护自己权益 。