question-icon 工伤期间工资没有按原工资发放该怎么办?

我之前工作时受了工伤,现在还在工伤期间,可发现工资没有按照原来的工资发放。心里特别不踏实,想知道遇到这种情况到底该怎么处理,怎样才能让工资按原标准发下来,想了解具体的解决办法和途径。
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answer-icon 共1位律师解答

如果工伤期间工资没有按原工资发放,这是用人单位的违法行为。首先来了解一个重要概念,停工留薪期。就是职工因为工作遭受事故伤害,或者得了职业病,需要暂时停下工作去接受工伤医疗的这段时间。按照《工伤保险条例》第三十三条规定,在停工留薪期内,原来的工资福利待遇不能变,得由所在单位每个月按时支付。 当遇到工资没按原标准发放时,第一步要做的是收集相关证据 ,比如工资条、银行流水等,这些能证明工资发放不符合规定。接着,可以先和用人单位友好协商,清楚地告诉他们这种不按原工资发放的做法是违法的,要求给出合理说法,并尽快补发工资。 要是协商没有结果,那么有多种途径可以进一步维权。可以向劳动监察部门投诉,劳动监察部门有权力对用人单位进行调查核实,责令其改正,要求补发工资;也可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,申请时要详细说明工伤情况、原本工资发放标准以及用人单位未按原工资发放的事实等,仲裁委员会会根据法律规定和证据进行公正裁决;若对仲裁结果不满意,还能在规定期限内向人民法院提起诉讼,通过法律诉讼途径确保自己工伤期间的工资能按原标准足额发放。总之,要积极勇敢地维护自身合法权益。

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