职工社保如何合并在一起？

职工社保合并是指将参保人在不同地区或不同时间段缴纳的职工社会保险进行整合，以便准确计算缴费年限和个人账户金额。下面为你详细介绍职工社保合并的相关内容。

首先是办理条件，根据《城镇企业职工基本养老保险关系转移接续暂行办法》，参保人员跨省流动就业，且男性不满50周岁、女性不满40周岁的，或返回户籍所在地就业参保的等情况，就可以办理社保转移合并手续。如果是在同一统筹地区内，通常可以直接合并。

接着是办理流程，一般分为线上和线下两种方式。线上办理，你可以登录国家社会保险公共服务平台、电子社保卡小程序等渠道，按照系统提示填写相关信息，申请社保转移合并。以国家社会保险公共服务平台为例，你先注册登录，找到“社保转移申请”功能，填写转入地、转出地等信息，提交申请后，等待审核和办理即可。

线下办理的话，你需要先到原参保地社保经办机构开具《基本养老保险参保缴费凭证》和《基本医疗保险参保缴费凭证》。然后，带着这两个凭证以及本人身份证等相关材料，前往新参保地社保经办机构提出社保转移合并申请。新参保地社保经办机构会对提交的材料进行审核，审核通过后，会与原参保地社保经办机构联系，办理资金转移和关系接续手续。

办理社保合并时需要准备的材料主要包括本人有效身份证件、社会保障卡，如果委托他人办理，还需要提供委托书及代办人有效身份证件。

社保合并后，缴费年限和个人账户金额会累计计算，这对于你将来领取养老金、享受医保待遇等是有积极影响的。因为养老金待遇与缴费年限和个人账户金额直接相关，缴费年限越长、个人账户金额越多，养老金待遇就越高。医保方面，累计缴费年限达到当地规定标准，退休后可享受终身医保待遇。总之，及时办理社保合并能保障你的社保权益。