殴打他人后应该如何进行赔偿？

当发生殴打他人的情况后，赔偿问题是有明确法律规定的。从法律角度来说，这属于侵权行为，实施殴打行为的人需要对被殴打的人承担侵权赔偿责任。

《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条规定，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

医疗费方面，是指为了治疗因殴打导致的伤病所花费的费用，像挂号费、检查费、药费、手术费等等。一般需要根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据来确定。

护理费是指受害人在治疗和康复期间，因为生活不能自理而需要他人护理所产生的费用。这个费用通常根据护理人员的收入状况、护理人数和护理期限来确定。比如请护工照顾，就按照实际支付给护工的费用来计算。

交通费是受害人及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗实际发生的费用。一般以正式票据为凭，并且有关凭据应当与就医地点、时间、人数、次数相符合。

营养费是为了促进受害人身体恢复而额外补充营养所需要的费用。法院通常会根据受害人伤残情况参照医疗机构的意见来确定具体数额。

住院伙食补助费是受害人在住院期间的饮食费用补贴。一般可以参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准予以确定。

误工费是指受害人因受伤无法正常工作而导致的收入损失。它根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间由医疗机构出具的证明确定，如果受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算；受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。

如果殴打行为导致受害人残疾，除了上述赔偿项目外，还需要赔偿辅助器具费和残疾赔偿金。辅助器具费按照普通适用器具的合理费用标准计算。残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。

要是不幸造成受害人死亡，那么赔偿义务人还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。丧葬费按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准，以六个月总额计算。死亡赔偿金按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。