question-icon 工伤导致手指断了该如何进行赔偿?

我在工作时不小心手指断了,现在很担心后续的赔偿问题。单位这边对于赔偿的事情也没有给我一个明确的说法,我不太清楚具体的赔偿流程和项目。我就想了解一下,像我这种工伤手指断了的情况,到底该怎么获得合理的赔偿呢?
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answer-icon 共1位律师解答

工伤手指断了的赔偿涉及多个方面,以下为你详细介绍: 首先,要明确赔偿的前提是经过工伤认定。职工在工作时间、工作场所,因工作原因受到事故伤害的,应当认定为工伤。认定工伤后,还需要进行劳动能力鉴定,确定伤残等级。 赔偿项目主要包括以下几类: - **医疗相关费用**:包含治疗工伤的医疗费用,例如手术费、药品费等,以及康复费用,这是为了让受伤职工能够恢复身体功能所产生的必要费用。依据《工伤保险条例》第三十条规定,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。 - **伤残补助金**:根据伤残等级鉴定结果来确定具体金额。比如,手指断掉一节一般属于十级伤残,可获得7个月本人工资的一次性伤残补助金。相关依据是《工伤保险条例》第三十七条,职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:十级伤残为7个月的本人工资。 - **伤残津贴**:如果伤残情况较为严重,影响了劳动能力,职工可以按月领取伤残津贴。不过,当职工达到退休年龄并办理退休手续后,工伤保险就不再发放伤残津贴,而是按照国家规定享受基本养老保险待遇。 - **其他费用**:还可能包括到统筹地区以外就医的交通食宿费、安装辅助器具的费用、生活护理费、工资福利以及劳动能力鉴定费用等。 需要注意的是,职工要保留好所有相关的医疗记录和证明,及时向单位申报工伤,以便顺利申请后续赔偿。

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