工伤断手指怎样赔偿才合理？

工伤断手指的赔偿需要根据具体的伤残等级来确定，以下为您详细介绍：

首先，要明确赔偿流程：

1. 工伤认定：用人单位需在事故发生之日或诊断为“因工受伤”之日起的30日内，向所在地的社会保险行政部门提出申请。若单位未申请，个人或其近亲属可在1年内直接申请。申请时需提供劳动关系证明、医疗诊断证明等材料。社会保险行政部门会在15日内作出是否属于工伤的决定。

2. 劳动能力鉴定：工伤认定后，需等待劳动能力鉴定委员会确定伤残等级和医疗依赖等级，鉴定费用由用人单位承担。

其次，赔偿项目及标准：

1. 一次性伤残补助金：依据《工伤保险条例》第三十七条，对于因工致残被鉴定为七级至十级伤残的劳动者，由工伤保险基金按照伤残等级支付一次性的伤残补助金，具体标准为：七级伤残者可获13个月的本人工资；八级伤残者可获11个月的本人工资；九级伤残者可获9个月的本人工资；十级伤残者可获7个月的本人工资。若为一级至四级伤残，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资。

2. 伤残津贴：适用于被鉴定为一级至四级伤残的员工。从工伤保险基金每月向伤残员工发放伤残津贴，其标准为：一级伤残者可获得本人工资的90%作为补贴；二级伤残者可获得本人工资的85%；三级伤残者可获得本人工资的80%；四级伤残者可获得本人工资的75%。若伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准，则由工伤保险基金负责补足差额部分。

3. 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：若劳动、聘用合同期满或劳动者本人主动提出解除劳动、聘用合同，则由工伤保险基金支付一次性的工伤医疗补助金，同时由用人单位支付一次性的伤残就业补助金。这两项补助金的具体标准由各省、自治区、直辖市人民政府自行制定。

4. 其他赔偿项目：还包括住院伙食补助费、医疗康复费用、劳动能力鉴定费、生活护理费、伤残辅助器具费、异地就医交通食宿费等。

最后，需要注意的是，手指断了具体的伤残等级应由劳动能力鉴定部门出具书面鉴定结论，不同的伤残等级对应不同的赔偿标准。