question-icon 多处工伤该如何进行赔偿?

我在工作中不幸遭遇多处工伤,现在面临着治疗费用、后续康复等一系列问题,不知道具体该怎么获得合理赔偿。比如各项赔偿费用的标准是怎样的,赔偿流程又该怎么走,很希望能得到专业的解答。
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answer-icon 共1位律师解答

当遭遇多处工伤时,赔偿涉及多方面内容。首先,工伤应当赔偿的费用包括医疗费,即因治疗工伤产生的合理医疗支出;住院伙食补助费,用于补贴工伤职工住院期间的伙食开销;交通、食宿费,用于职工因就医等产生的必要交通及食宿花费;辅助器具费用,若工伤导致需要辅助器具辅助生活或工作;停工留薪期工资,职工因工伤暂停工作期间,原工资福利待遇不变;停工留薪期护理费,若工伤职工在停工留薪期需要护理;一次性伤残补助金,根据伤残等级确定金额。 同时,按照国家规定,由用人单位支付治疗工伤期间的工资福利。在终止或者解除劳动合同时,职工应当享受一次性伤残就业补助金等。具体的赔偿流程一般是先进行工伤认定,职工需要在规定时间内,向劳动保障行政部门提出工伤认定申请,提供相关材料,如劳动合同、医疗诊断证明等。劳动保障行政部门受理后会进行调查核实,作出工伤认定决定。 之后进行劳动能力鉴定,确定伤残等级。根据伤残等级,对照相关标准确定具体的赔偿金额。若职工与用人单位就赔偿事宜协商不成,可以申请劳动仲裁,通过法律途径维护自己的合法权益。相关法律依据主要是《工伤保险条例》,该条例对工伤的认定、劳动能力鉴定以及工伤待遇等方面都作出了明确规定。

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