多个级别工伤该如何进行赔偿？

在遭遇工伤并被评定为多个伤残等级的情况下，赔偿计算涉及多个因素。

首先，伤残等级的评定需由劳动能力鉴定委员会依据伤者的实际伤残状况予以确定，一般可划分为十个级别。赔偿时要根据伤残赔偿总额、赔偿责任系数、赔偿指数等来计算多等级伤残者的伤残赔偿金，具体公式为：C = Ct × C1 × (Ih)（≤10%，I = 1，2，3……n，多处伤残）。其中，C代表伤残者的伤残实际赔偿额（单位：元）；Ct是伤残赔偿总额（单位：元）；C1为赔偿责任系数，即赔偿义务主体对造成事故负有责任的程度，取值范围是0≤C1≤1；Ih是伤残等级最高处的伤残赔偿指数，也就是多等级伤残者中最高伤残等级的赔偿比例，用百分比（%）表示。

另外，对于同一器官或系统多处损伤的职工，或一个以上器官同时受到损伤时，应先对单项伤残程度进行评定。赔偿项目主要涵盖一次性伤残补助金、工伤医疗补助金等。需要注意的是，在针对遭受工伤事故且导致员工出现多种伤残程度的情况下，关于赔偿额的计算以及支付形式并非单纯地将各项伤残程度的数据简单相加。

总的来说，员工通常需完成工伤认定及残障等级评定，对于多级残障，赔偿总额即为各等级赔额乘以对应基准（如个人工资一定比例）之和。