医疗事故导致嗅觉障碍该如何赔偿？

医疗事故导致嗅觉障碍的赔偿问题涉及多方面内容。首先，得明确什么是医疗事故赔偿，它指的是医疗机构及其医务人员在医疗活动中，违反相关规定，过失造成患者人身损害后应承担的赔偿责任。

关于赔偿范围，主要有以下这些项目：

一是医疗费，这是患者治疗因医疗事故造成的人身损害所花费的费用，像挂号费、检查费、手术费、药费等都包含在内，但原发病的费用不算。比如因为治疗这个嗅觉障碍做了各项检查和用了药，这些花费就是医疗费范畴。依据《医疗事故处理条例》规定，赔偿需以实际发生的医疗费用为准。

二是误工费，如果患者有固定收入，按照因误工减少的固定收入计算；要是收入高于医疗事故发生地上一年度职工年平均工资的3倍，就按照3倍计算；没有固定收入的话，则按照医疗事故发生地上一年度职工年平均工资计算。比如患者因治疗嗅觉障碍住院请假，耽误工作少拿的工资就是误工费。

三是住院伙食补助费，按照医疗事故发生地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准计算。简单说，就是参照当地国家机关人员出差吃饭的补贴标准来给患者补助。

四是残疾生活补助费，如果患者因为医疗事故导致残疾，根据伤残等级，按照医疗事故发生地居民年平均生活费计算。自定残之月起，最长赔偿30年；60周岁以上的患者，赔偿年限不超过15年；70周岁以上的患者，赔偿年限不超过5年。要是嗅觉障碍达到残疾程度，就会涉及这笔赔偿。

五是残疾用具费，因残疾需要配置补偿功能器具的，凭医疗机构证明，按照普及型器具的费用计算。比如患者因嗅觉障碍需要特殊辅助器具，这笔费用也在赔偿范围内。

在处理赔偿时，首先可以尝试与医院直接协商赔偿金额。要是协商不成，还可以申请医疗事故鉴定，由专业机构确定是否属于医疗事故以及责任程度。也可以申请医疗调解或者向法院提起诉讼来维护自己的合法权益。