工伤定不了级该如何赔偿？

首先，我们来明确一下什么是工伤。工伤就是劳动者在工作过程中，因为工作原因受到的伤害或者患上职业病。在工伤定不了级的情况下，依然有相应的赔偿。

根据《工伤保险条例》等相关规定，即使工伤没有达到伤残等级，劳动者依然可以享受一些赔偿待遇。比如说医疗费，这是指劳动者因为治疗工伤所花费的费用，只要是符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，都会从工伤保险基金支付。

还有住院伙食补助费，当劳动者因工伤需要住院治疗时，会有一定的伙食补助。具体的标准由统筹地区人民政府规定。

停工留薪期工资也是很重要的一项。在劳动者因工伤需要暂停工作接受工伤医疗的期间，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，如果伤情严重或者情况特殊，经过设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。

另外，如果需要护理的话，在停工留薪期内，所在单位还需要负责护理。

所以，工伤定不了级也不要担心，依然有不少赔偿项目可以保障劳动者的权益。劳动者可以和单位协商赔偿事宜，如果协商不成，还可以通过劳动仲裁等法律途径来维护自己的权益。