打工受工伤后该如何进行赔偿？

打工受工伤后的赔偿，需要按照一定的流程和标准来进行，以下为您详细介绍：

首先是就医治疗。工伤职工应前往签订服务协议的医疗机构就医，紧急情况下可先到就近医疗机构急救，待病情稳定后再转入签订服务协议的医疗机构治疗，医疗费用一般由用人单位先垫付。

接着是申请工伤认定。认定申请可由用人单位提出，也可由工伤职工或者其直系亲属、工会组织提出。劳动保障行政部门应自受理申请之日起60日内做出工伤认定决定，并书面通知申请人和用人单位。若劳动者无法提供存在劳动关系的书面证据，需先申请劳动仲裁确认劳动关系，再恢复工伤认定程序。法律依据是《工伤保险条例》相关规定，该条例旨在保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿。

然后是申请劳动能力鉴定。工伤认定完毕后，若经治疗存在残疾、影响劳动能力的，工伤职工还应当进行劳动能力鉴定，以确定伤残等级。

最后是审核发放工伤待遇。根据《工伤保险条例》规定，工伤职工应享有工伤医疗待遇、停工留薪待遇等。造成残疾的，根据伤残程度不同，可享有一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、生活护理费、残疾辅助器具费等；造成死亡的，应享有一次性工亡补助金、丧葬补助金和供养亲属抚恤金。鉴定费、交通费、营养费等，根据具体实际情况由用人单位承担。若用人单位依法缴纳了工伤保险费，由用人单位和工伤保险基金分别支付工伤赔偿项目；若用人单位未缴纳工伤保险费，则由用人单位支付全部工伤赔偿项目。用人单位参加工伤保险并补缴费用后，由工伤保险基金和用人单位依法支付新发生的费用，相关法律依据为《中华人民共和国社会保险法》第三十三条、第三十六条等。