工伤不做鉴定的情况下该如何赔偿？

工伤不做鉴定的情况下，依然可以获得一定的赔偿，但赔偿范围和标准与进行伤残鉴定后的赔偿有所不同。

首先，需要明确的是，要获得工伤赔偿，一般要先进行工伤认定。工伤认定是确定职工所受伤害是否属于工伤的法定程序。只有经过工伤认定，确定为工伤后，职工才能享受相应的工伤待遇。

如果工伤没有做伤残鉴定，一般只能按照法律规定报销实际产生的费用。赔偿包括治疗费、药费、住院费和治疗期内的工资待遇。具体依据相关法律条文解释如下：

- **治疗费、药费、住院费**：根据《工伤保险条例》第三十条规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。

- **治疗期内的工资待遇**：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。

若不进行工伤鉴定，就无法确定伤残等级和相关证据，也就无法向用人单位索赔一至十级工伤伤残职工的一次性伤残补助金、丧葬补助金等与伤残等级相关的赔偿项目。因此，从维护自身权益最大化的角度考虑，在条件允许的情况下，职工还是应当进行工伤鉴定。