工伤没有进行鉴定的情况下该如何赔偿？

在工伤没有鉴定的情况下，劳动者依然可以依法获得相应的赔偿。具体内容如下：

首先，工伤医疗待遇方面。治疗工伤所需费用，只要符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，就可以从工伤保险基金中支付。比如因工伤进行必要的检查、治疗所花费的合理费用等都在此列。

其次，停工留薪期待遇。如果因工伤导致员工暂时无法正常工作，在停工留薪期内，员工的工资福利待遇是不变的，由所在单位按月支付。例如，员工原本每月工资5000元，停工留薪期间单位仍需按5000元的标准发放工资。

再者，其他合理费用。还包括康复费用、住院期间的伙食补助费用以及交通费等。其中，伙食补助费用一般是按照当地规定的标准来计算；交通费则是根据实际发生的、因工伤治疗等必需的交通支出进行赔偿。

另外，对于误工费，如果工伤导致劳动者工作效率下降或无法正常工作，将依据其因工伤所致的收入减少程度进行计算。

需要注意的是，具体的赔偿金额需根据实际损失状况及当地工伤保险条例的相关规定进行精确计算。法律依据主要是《工伤保险条例》等相关法律法规，这些规定旨在保障工伤劳动者的合法权益，使其在受伤后能得到合理的补偿。