question-icon 工伤被骗私了该怎么赔偿?

我之前受了工伤,老板说私下解决能给我多赔点,我就和他签了私了协议。结果拿到的赔偿比应得的少很多,感觉是被骗了。我想知道这种情况下,我还能要求合理赔偿吗,具体该怎么操作呢?
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  • #工伤赔偿
answer-icon 共1位律师解答

在工作中遭遇工伤是一件不幸的事,而如果又被骗私了,这无疑让受伤者的权益受到了进一步损害。接下来,我们详细探讨工伤被骗私了后该如何获得应有的赔偿。 首先,让我们来了解一下工伤和私了的概念。工伤,指的是劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时,所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害。私了则是指用人单位与劳动者不通过劳动行政部门等法定程序,自行协商解决工伤赔偿事宜。 当劳动者发现自己在工伤私了过程中被骗,可先与用人单位进行再次协商。毕竟,有些情况下可能只是双方对赔偿标准存在误解。在协商时,劳动者要明确指出之前私了协议存在的不合理之处,比如赔偿金额远低于法定标准等问题。同时,收集好与工伤相关的各种证据,像医院的诊断证明、病历、工伤事故的相关证人证言等,这些证据将为后续的维权提供有力支持。 若协商不成,劳动者可以选择向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年,从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。仲裁委员会会根据双方提供的证据和相关法律规定,对工伤赔偿事宜作出裁决。在仲裁过程中,劳动者要清晰地陈述自己的诉求和事实经过,配合仲裁委员会的工作。 如果劳动者对仲裁结果不满意,还能向人民法院提起诉讼。根据《中华人民共和国民事诉讼法》,当事人对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。法院会对案件进行全面审查,依据事实和法律作出公正的判决。 在工伤赔偿的计算方面,依据《工伤保险条例》,赔偿项目通常包括医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴等。具体的赔偿标准要根据工伤的伤残等级来确定。例如,一级伤残的一次性伤残补助金为27个月的本人工资,而十级伤残为7个月的本人工资。 总之,工伤被骗私了后,劳动者不要惊慌,要通过合法的途径来维护自己的权益。要及时收集证据,按照法定程序进行维权,这样才能获得合理的工伤赔偿。

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