退休人员认定工伤后该如何进行赔偿?
我家亲戚退休后被返聘到一家公司工作,结果在工作时不小心受伤了。现在家里人都很担心赔偿的问题,不知道这种退休人员工伤的情况具体该怎么赔偿,赔偿标准是什么,希望能得到专业的解答。
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退休人员认定工伤后的赔偿问题,需要分情况来看: 如果退休人员还未正式领取退休金,仍在原公司工作,工伤保险责任由公司承担,赔偿应按照《工伤保险条例》执行。例如,职工因工作遭受事故伤害需要治疗的,可享受工伤医疗待遇,治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。 要是退休人员已经办理完退休手续或者开始领取退休金,但与公司存在劳务关系,这种情况下发生工伤,公司需承担赔偿责任,适用人身损害赔偿标准。依据《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条规定,侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。造成残疾的,还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金;造成死亡的,还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。 如果退休人员已完成退休手续,享受养老保险权益,又接受雇主返聘,且雇主通过项目参保等方式为其缴纳了工伤保险费用,那么受工伤后应按照《工伤保险条例》规定标准获得赔偿。 当伤害事件是由第三方行为导致时,雇主在支付赔偿金后,享有向实际侵权者追偿的权利。

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