矽肺矿工工伤如何赔偿？

矽肺矿工被认定为工伤后，其赔偿涉及多个方面，下面为你详细介绍。首先，要了解几个关键的法律概念。工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害（或者患职业病）是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。而赔偿则是根据工伤认定和劳动能力鉴定的结果给予相应的经济补偿。根据《工伤保险条例》规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。职工因工伤需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。此外，矽肺矿工经劳动能力鉴定委员会鉴定，存在劳动功能障碍的，还可享受一次性伤残补助金、伤残津贴等赔偿。一次性伤残补助金的标准根据伤残等级确定，一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资等。伤残津贴方面，一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。如果矿工与用人单位解除劳动关系，还可能获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。总之，矽肺矿工工伤赔偿要经过工伤认定、劳动能力鉴定等程序，然后根据相应的法律规定获得赔偿。