员工出车祸工伤如何赔偿？

员工出车祸被认定为工伤后，赔偿一般遵循以下原则和项目：

首先是赔偿责任划分原则：交通事故赔偿由肇事方按责任比例赔偿，若肇事方买了交强险和商业险，保险公司在保险责任范围内担责；工伤赔偿由用人单位负责。先由交通事故赔偿责任人赔偿，不足部分工伤保险基金补足，员工可分别主张两项赔偿。

赔偿项目方面：

从工伤保险基金支付的费用有：治疗工伤的医疗费用和康复费用，得符合工伤保险诊疗项目目录等标准；住院伙食补助费，标准由统筹地区人民政府规定；到统筹地区以外就医的交通食宿费；安装配置伤残辅助器具所需费用；生活不能自理且经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费，分不同等级按统筹地区上年度职工月平均工资一定比例支付；一次性伤残补助金，不同伤残等级对应不同月数的本人工资；终止或者解除劳动合同时的一次性医疗补助金；因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；劳动能力鉴定费 。

由用人单位支付的费用有：治疗工伤期间的工资福利，停工留薪期内原工资福利待遇不变，由单位按月支付；五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金，具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定 。

相关法律依据：《工伤保险条例》第十四条规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的应当认定为工伤。《中华人民共和国社会保险法》第三十八条、第三十九条也对工伤赔偿费用的支付主体等做了规定。

比如您在上班途中出车祸，对方主要责任，您受伤，若认定为工伤，就可按上述规定主张赔偿。

相关概念：

统筹地区：是指某一区域内统一管理社会保险事务的地区范围。

停工留薪期：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的期限。

伤残津贴：是对因工伤致残而退出工作岗位的职工给予的一种经济补偿。