企业年金信息错了该如何修改？

企业年金是企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，自主建立的补充养老保险制度。当发现企业年金信息有误时，是可以进行修改的。

首先，要明确信息修改的责任主体。根据《企业年金办法》相关规定，企业和受托人在企业年金管理中承担着不同的职责。一般来说，企业作为建立企业年金计划的主体，对于员工基本信息的准确性负责；而受托人则负责企业年金基金的投资运营等管理工作。

如果是个人基本信息错误，比如姓名、身份证号等。员工应及时向所在企业的人力资源部门反映情况，提交正确的信息以及能够证明信息错误的相关材料，如身份证、户口本等。企业在核实后，会按照规定的流程向受托人提供修改后的信息。受托人在收到企业提供的准确信息后，会对系统中的相关信息进行更新。

要是涉及到企业年金缴费金额、缴费基数等方面的错误。企业需要重新核算正确的数据，同时向当地社保经办机构和受托人说明情况。按照社保和年金管理的要求，提供相应的证明文件和报表，经审核通过后进行修改。

另外，在整个修改过程中，员工有权利了解信息修改的进度和结果。可以通过企业内部的查询系统或者联系受托人客服等方式进行跟踪。如果在信息修改过程中遇到问题或者对修改结果有异议，可以依据相关法律法规，与企业、受托人进行沟通协商，必要时也可以向劳动保障行政部门等监管机构反映，以维护自己的合法权益。