上班途中受到故意伤害该如何处理?
我在上班途中被人故意打伤了,现在心里特别慌,不知道该怎么维护自己权益。想知道这种情况能不能算工伤?该怎么向伤害我的人索赔?具体要走哪些流程?希望能有人详细给我讲讲这方面的法律规定和处理办法。
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上班途中受到故意伤害,首先要做的是及时就医,确保自身的生命安全和健康。这是最为关键的一步,因为身体健康是后续一切的基础。 接下来,咱们根据不同情况进行分析。 从工伤认定的角度看,依据《工伤保险条例》第十四条规定,在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,应当认定为工伤。但对于受到故意伤害这种情况,如果是在履行工作职责相关的情况下发生,例如是因为工作纠纷导致在上班途中被伤害,可能会被认定为工伤;若纯粹是个人恩怨等与工作无关原因导致的伤害,一般不能认定为工伤。 要是属于工伤范畴,就可以向用人单位及工伤保险基金申请工伤赔偿待遇。工伤赔偿包括医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴等多项费用。 如果是侵权行为导致的伤害,依据《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条规定,侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。造成残疾的,还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金;造成死亡的,还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。也就是说,你可以直接向侵权方提出索赔要求。 要是既符合工伤条件,又是侵权行为造成的伤害,那么受害者有权同时主张工伤赔偿与人身损害赔偿两项权益。 最后,不管是哪种情况,发生伤害后要及时报警,保留好相关证据,比如现场的照片、视频,医院的诊断证明、病历等,这些证据对于后续的维权至关重要。

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