question-icon 拖欠保姆工资应该怎么处理呢?

我家请了保姆,之前一直合作得挺好的,但最近雇主那边资金出了点问题,导致保姆工资一直拖着没发。保姆也很着急,不知道该采取什么办法来维护自己的权益。想了解下针对这种拖欠保姆工资的情况,具体有哪些有效的处理方式。
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处理拖欠保姆工资的问题,需要先明确保姆与雇主之间的法律关系,再根据不同情况采取相应措施,具体如下: 若保姆与家政公司签订劳动合同,家政公司收取业主费用并安排保姆上门服务,此时保姆与家政公司形成劳动关系。如果家政公司拖欠保姆工资,保姆可以采取以下方式维护权益: - **协商或调解**:保姆可以先尝试与家政公司进行协商,寻求友好解决方式;若协商不成或达成和解协议后家政公司仍不履行,可以向调解组织申请调解。 - **投诉**:向劳动监察大队投诉,由劳动监察大队介入调查并督促家政公司支付工资。 - **申请劳动仲裁**:直接向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁,要求家政公司支付拖欠的工资。法律依据是《工资支付暂行规定》第七条,工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付,如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。 若保姆通过中介公司直接到雇主家劳动,雇主直接向保姆提供工资,这种情况下,保姆与雇主之间形成劳务关系或服务合同关系,即一般的民事法律关系。如果雇主拖欠保姆工资,劳动监察与劳动仲裁通常不予受理,保姆应该搜集相关证据,如工资支付记录、工作合同等,依法向人民法院提起诉讼,通过司法途径维护自己的合法权益。同时,根据《中华人民共和国民法典》的相关规定,受害人向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年,保姆应及时采取行动,以免错过维护自己权益的法律时效。

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