股东离职后不退股该如何处理？

当股东离职后不退股时，我们可以从以下几个方面来分析和处理。首先，我们要明白股东退股指的是股东通过法定方式收回其对公司的出资，从而丧失股东资格的行为。这涉及到股权的变更，会对公司的治理结构和股东权益产生影响。

在处理股东离职后不退股的问题时，我们需要先查看公司章程。公司章程是公司的“宪法”，它规定了公司的基本运营规则和股东的权利义务。如果公司章程中明确约定了股东离职时必须退股的相关条款，那么离职股东就应当按照章程执行。根据《中华人民共和国公司法》第十一条规定，设立公司必须依法制定公司章程。公司章程对公司、股东、董事、监事、高级管理人员具有约束力。也就是说，当章程有退股约定时，离职股东有义务遵守。如果其不履行，公司可以依据章程通过内部协商或召开股东会等方式，要求该股东履行退股义务。

如果公司章程没有相关约定，我们可以考虑股东之间是否有其他协议。比如股东协议，它是股东之间就公司相关事项达成的约定。若协议中有关于股东离职退股的内容，那么该协议同样具有法律效力。依据《中华人民共和国民法典》第四百六十九条规定，当事人订立合同，可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。书面形式是合同书、信件、电报、电传、传真等可以有形地表现所载内容的形式。以电子数据交换、电子邮件等方式能够有形地表现所载内容，并可以随时调取查用的数据电文，视为书面形式。股东协议属于合同范畴，双方都应遵守其中的约定。

若既没有章程约定，也没有相关协议，我们还可以通过法定情形来处理。根据《公司法》第七十四条规定，有下列情形之一的，对股东会该项决议投反对票的股东可以请求公司按照合理的价格收购其股权：（一）公司连续五年不向股东分配利润，而公司该五年连续盈利，并且符合本法规定的分配利润条件的；（二）公司合并、分立、转让主要财产的；（三）公司章程规定的营业期限届满或者章程规定的其他解散事由出现，股东会会议通过决议修改章程使公司存续的。不过这种法定情形相对较为严格，需要满足特定条件。

如果上述方法都行不通，公司或其他股东可以通过诉讼途径解决。向人民法院提起诉讼，请求法院判决该股东退股。在诉讼过程中，需要提供充分的证据来支持自己的主张，比如公司章程、股东协议、公司运营情况等相关材料。