入驻酒店遭性骚扰该怎么处理？

当在入驻酒店时遭遇性骚扰，以下是一些可行的处理方式以及相关的法律依据。首先，要及时确保自身安全。当遭遇性骚扰时，最重要的是保证自己不受进一步的侵害。如果身处危险环境，尽快转移到人员密集、安全的地方，比如酒店大堂、有监控的区域等。这是因为在相对安全的环境下，加害人一般不敢轻易继续实施骚扰行为。

然后，保留相关证据。证据对于后续维护自己的权益至关重要。可以尽量用手机记录下骚扰者的外貌特征、衣着打扮、言行举止等情况。如果有现场的监控录像，要及时告知酒店保留，这可能成为非常关键的证据。此外，现场的证人证言也很有帮助，记下现场可能看到骚扰过程的人员信息。依据《中华人民共和国民事诉讼法》第六十六条规定，证据包括当事人的陈述、书证、物证、视听资料、电子数据、证人证言等，这些证据都可以用于证明性骚扰的事实。

接着，向酒店寻求帮助。酒店对入住客人有安全保障义务。可以立即向酒店的前台、安保人员反映情况，要求他们采取措施制止骚扰行为，比如控制骚扰者、提供必要的保护等。根据《中华人民共和国民法典》第一千一百九十八条规定，宾馆、商场等经营场所、公共场所的经营者、管理者或者群众性活动的组织者，未尽到安全保障义务，造成他人损害的，应当承担侵权责任。所以酒店有责任保障客人在其场所内的安全。

之后，报警处理。向警方详细描述性骚扰发生的时间、地点、经过以及骚扰者的特征等信息。警方会根据具体情况进行调查处理。依据《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十四条规定，猥亵他人的，或者在公共场所故意裸露身体，情节恶劣的，处五日以上十日以下拘留；猥亵智力残疾人、精神病人、不满十四周岁的人或者有其他严重情节的，处十日以上十五日以下拘留。如果性骚扰行为情节严重，可能会受到相应的治安处罚。

最后，如果需要，还可以通过法律途径要求民事赔偿。可以向法院提起民事诉讼，要求骚扰者承担停止侵害、赔礼道歉、赔偿精神损害抚慰金等民事责任。《中华人民共和国民法典》第九百九十五条规定，人格权受到侵害的，受害人有权依照本法和其他法律的规定请求行为人承担民事责任。