受到性骚扰的女性该怎么办？
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当女性受到性骚扰时，这是一种侵犯其人身权利的行为，法律为其提供了多种维护自身权益的途径。首先，我们来了解一下什么是性骚扰。根据《中华人民共和国民法典》第一千零一十条规定，违背他人意愿，以言语、文字、图像、肢体行为等方式对他人实施性骚扰的，受害人有权依法请求行为人承担民事责任。简单来说，就是在对方不愿意的情况下，用各种方式进行让对方感到不适的骚扰行为，就属于性骚扰。 当女性遇到性骚扰后，要及时采取措施。第一，尽量保留证据，这是非常关键的一点。证据可以包括聊天记录、录音、视频、证人证言等。比如，如果对方通过微信进行言语骚扰，那就把聊天记录截屏保存好；要是在公共场所发生的肢体性骚扰，看看周围有没有监控能记录下当时的情况，或者寻找现场的证人，请他们帮忙作证。 第二，可以向有关单位投诉。依据《中华人民共和国妇女权益保障法》的规定，用人单位应当采取措施预防和制止对妇女的性骚扰。所以，如果性骚扰发生在工作场所，女性可以向所在单位的工会、人力资源部门等反映情况，要求单位进行处理。单位有义务采取合理的措施来保护女性员工的权益。 第三，报警也是一个重要的途径。根据《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十二条的规定，多次发送淫秽、侮辱、恐吓或者其他信息，干扰他人正常生活的；偷窥、偷拍、窃听、散布他人隐私的等行为，公安机关可以对行为人处五日以下拘留或者五百元以下罚款；情节较重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款。如果性骚扰的情节比较严重，已经违反了治安管理规定，报警可以让公安机关介入调查，对行为人进行相应的处罚。 最后，如果上述途径都无法有效解决问题，女性还可以向人民法院提起民事诉讼，要求行为人承担民事赔偿责任，包括精神损害赔偿等。通过法律途径，让行为人受到应有的制裁，同时也能维护自己的合法权益。总之，女性在受到性骚扰后，不要害怕和沉默，要勇敢地运用法律武器来保护自己。
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