老师猥亵学生按照教师法该如何处理？

如果老师猥亵学生，按照《中华人民共和国教师法》的规定，处理方式如下：

首先，从行政处理角度来看，《教师法》第三十七条规定，教师有品行不良、侮辱学生，影响恶劣情形的，由所在学校、其他教育机构或者教育行政部门给予行政处分或者解聘。猥亵学生显然属于品行不良且性质极其恶劣的行为，学校等相关部门会根据具体情况，对涉事老师给予警告、记过、降低岗位等级、撤职、开除等行政处分，或者直接解除聘任关系 。

其次，从刑事处罚角度，如果老师的猥亵行为构成犯罪，将依法追究刑事责任。依据《中华人民共和国刑法》第二百三十七条规定，以暴力、胁迫或者其他方法强制猥亵他人或者侮辱妇女的，处五年以下有期徒刑或者拘役。聚众或者在公共场所当众犯前款罪的，或者有其他恶劣情节的，处五年以上有期徒刑。猥亵儿童的，处五年以下有期徒刑；有下列情形之一的，处五年以上有期徒刑：（一）猥亵儿童多人或者多次的；（二）聚众猥亵儿童的，或者在公共场所当众猥亵儿童，情节恶劣的；（三）造成儿童伤害或者其他严重后果的；（四）猥亵手段恶劣或者有其他恶劣情节的。如果被侵害的学生是不满14周岁的儿童，对犯罪者会从重处罚。

此外，在司法实践中，对于那些已经服完刑期或获得假释的被告，通常会在五年内被禁止从事与教育以及相关领域有关的工作。同时，学校作为教师管理的直接责任人，也可能要承担相应的连带管理责任。

并且，学生作为受害者，其由于被告人的犯罪行为而遭受物质损失的，在刑事诉讼过程中，有权提起附带民事诉讼要求赔偿。如果要求对方进行精神损害赔偿，则需要另行提起民事侵权诉讼，因为刑事附带民事只赔偿物质损失。

相关概念：

猥亵儿童罪：指故意对未满14周岁的未成年人实施猥亵行为的犯罪行为。

行政处分：是指国家机关、企事业单位对所属的国家工作人员违法失职行为尚不构成犯罪，依据法律、法规所规定的权限而给予的一种惩戒 。