question-icon 滥用职权和玩忽职守在法律上是如何认定的?

我在工作中听说滥用职权和玩忽职守是很严重的问题。我有点担心自己日常工作中会不会不小心涉及。想了解下,在法律上,到底什么样的行为算滥用职权,什么样算玩忽职守呢?有没有明确的界定标准呀?
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answer-icon 共1位律师解答

滥用职权和玩忽职守都是与公职人员履职相关的重要法律概念。下面分别为您解释并说明法律依据。 滥用职权,通俗来讲,就是国家机关工作人员超越了法律赋予自己的职权范围去做事,或者在行使职权时不正当、随意地使用权力,从而给公共财产、国家和人民利益造成了损失。例如,某官员明明没有权力批准某项工程建设,却擅自批准,导致工程出现严重质量问题,给国家带来巨大经济损失。依据《中华人民共和国刑法》第三百九十七条规定,国家机关工作人员滥用职权,致使公共财产、国家和人民利益遭受重大损失的,处三年以下有期徒刑或者拘役;情节特别严重的,处三年以上七年以下有期徒刑。 玩忽职守,则是指国家机关工作人员严重不负责任,不履行或者不正确履行自己的工作职责,最终造成公共财产、国家和人民利益受损。比如,某监管部门工作人员对企业违规生产行为不闻不问,导致发生重大安全事故。同样根据《中华人民共和国刑法》第三百九十七条,国家机关工作人员玩忽职守,致使公共财产、国家和人民利益遭受重大损失的,也会处三年以下有期徒刑或者拘役;情节特别严重的,处三年以上七年以下有期徒刑。法律另有规定的,依照规定。 在司法实践中,判断是否构成滥用职权或玩忽职守,需要综合考虑行为人的主观故意或过失、行为方式、造成的后果等多方面因素。一般来说,只有当行为达到“致使公共财产、国家和人民利益遭受重大损失”这个程度时,才会被追究刑事责任。

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