故意伤害造成轻伤该如何解释赔偿？

在法律层面，故意伤害导致他人轻伤，涉及到民事赔偿责任。下面为您详细解释赔偿的相关内容。

首先，明确赔偿项目。根据《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条规定，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金。在故意伤害轻伤案件中，通常涉及的赔偿项目有以下几种。

医疗费是指为了治疗因伤害所导致的身体损伤而支出的费用，这包括挂号费、检查费、药费、手术费等。一般来说，以医疗机构出具的收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据来确定具体金额。

误工费是指受害人因受伤无法正常工作而减少的收入。误工费的计算要根据受害人的误工时间和收入状况来确定。误工时间由医疗机构出具的证明确定，如果因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。收入状况方面，如果受害人有固定收入，误工费按照实际减少的收入计算；如果受害人无固定收入，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。

护理费是指受害人因受伤生活不能自理需要他人护理而支出的费用。护理人员有收入的，参照误工费的规定计算；护理人员没有收入或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。护理期限应计算至受害人恢复生活自理能力时止。

交通费是指受害人及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗实际发生的费用。交通费应当以正式票据为凭，有关凭据应当与就医地点、时间、人数、次数相符合。

营养费是指为了辅助受害人身体恢复而支出的购买营养品的费用。营养费根据受害人伤残情况参照医疗机构的意见确定。

住院伙食补助费可以参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准予以确定。如果受害人确有必要到外地治疗，因客观原因不能住院，受害人本人及其陪护人员实际发生的住宿费和伙食费，其合理部分应予赔偿。

综上所述，故意伤害轻伤的赔偿是有明确法律规定和计算方法的。受害人可以依据相关法律规定，结合自己的实际损失情况，向侵权人主张合理的赔偿。