个体户经营者任职受雇时间该怎么填？
我是个个体户经营者，在 填一些表格的时候遇到要填写任职受雇时间这一项，我不太清楚该怎么填。我就是自己开店经营，也没有正式的入职手续啥的，这时间到底该咋确定填写呢？是从店铺开业算，还是有其他规定？
张凯执业律师
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在了解个体户经营者任职受雇时间怎么填之前，我们先来明确一下“任职受雇时间”这个概念。任职受雇时间，简单来说，就是个人开始在某个单位或者从事某项经营活动中担任相应职务、获取收入的起始时间。对于个体户经营者而言，因为不存在传统意义上与雇主签订劳动合同、正式入职这样的流程，所以确定任职受雇时间会有其特殊性。
根据相关规定和实际操作情况，个体户经营者的任职受雇时间一般可以按照以下方式来确定和填写：如果是个体工商户营业执照上登记的成立日期，这是一个比较重要的参考时间。营业执照的成立日期标志着该个体工商户正式在法律上获得经营资格，从这个时间点起，经营者就开始了其个体经营活动，所以通常可以将这个日期填写为任职受雇时间。
例如，小张的个体工商户营业执照登记的成立日期是2024年3月15日，那么在填写相关表格要求填写任职受雇时间时，他就可以填写2024年3月15日。不过，如果存在特殊情况，比如虽然营业执照还未办理下来，但实际上已经开始进行经营活动并且产生了经营收入，在有充分证据证明实际经营起始时间的情况下，也可以按照实际开始经营的日期填写。但这种情况需要谨慎操作，因为可能需要提供相关证明材料，如最早的交易记录、进货凭证等，以证明该时间的真实性。
在填写表格时，如果对任职受雇时间的填写还有疑问，建议及时咨询当地的工商行政管理部门、税务机关或者相关表格的发放单位， 他们能够根据具体的表格要求和实际情况给予准确的指导，确保填写的信息符合规定。