经营者受雇信息应该怎么填写？

首先，我们要明确“经营者受雇信息”这个概念。一般来说，经营者通常是自主开展经营活动的主体，但也可能存在受雇于其他单位的情况。这里所说的受雇信息填写，要依据实际情况来。

如果经营者同时受雇于其他单位，那么在填写受雇信息时，需要填写受雇单位的相关信息。依据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，劳动者与用人单位建立劳动关系时，用人单位有义务提供必要的证明材料。此时，受雇信息应包含受雇单位的全称、单位地址、单位联系电话等基本信息。同时，还需填写自己在该单位的职位、入职时间等内容。例如，你在一家公司担任兼职顾问，就需要准确填写该公司的上述信息以及你担任顾问的起始时间。

如果经营者没有受雇于其他单位，仅仅是自主经营，那么在填写受雇信息这一栏时，可以注明“无受雇单位”。因为在这种情况下，不存在法定意义上的受雇关系。根据相关规定，只有存在明确的雇佣合同关系，才构成受雇情形。若没有这样的合同关系，就不能随意填写虚假的受雇信息，否则可能面临法律风险。在填写时，务必保证信息的真实性和准确性，以避免后续可能出现的问题。