question-icon 经营者受雇信息应该怎么填写?

我自己是经营者,现在遇到要填写受雇信息的情况,可我不太清楚该怎么填。是填自己雇佣员工的信息,还是填我自己受雇于其他单位的信息呢?这方面的填写规则我一点都不了解,希望能得到专业解答。
展开 view-more
  • #经营者信息
  • #受雇信息
  • #信息填写
  • #法律规定
  • #雇佣关系
answer-icon 共1位律师解答

首先,我们要明确“经营者受雇信息”这个概念。一般来说,经营者通常是自主开展经营活动的主体,但也可能存在受雇于其他单位的情况。这里所说的受雇信息填写,要依据实际情况来。 如果经营者同时受雇于其他单位,那么在填写受雇信息时,需要填写受雇单位的相关信息。依据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规,劳动者与用人单位建立劳动关系时,用人单位有义务提供必要的证明材料。此时,受雇信息应包含受雇单位的全称、单位地址、单位联系电话等基本信息。同时,还需填写自己在该单位的职位、入职时间等内容。例如,你在一家公司担任兼职顾问,就需要准确填写该公司的上述信息以及你担任顾问的起始时间。 如果经营者没有受雇于其他单位,仅仅是自主经营,那么在填写受雇信息这一栏时,可以注明“无受雇单位”。因为在这种情况下,不存在法定意义上的受雇关系。根据相关规定,只有存在明确的雇佣合同关系,才构成受雇情形。若没有这样的合同关系,就不能随意填写虚假的受雇信息,否则可能面临法律风险。在填写时,务必保证信息的真实性和准确性,以避免后续可能出现的问题。

avatar
法律公园专业律师
平台专业律师
去咨询
去咨询
suggest-qr
mobile-suggestion
qr why
mobile-cta-laywer cta-laywer
免费法律咨询 3423名律师在线 3分钟快速回复
立即联系立即拨打立即联系