个人所得任职受雇信息是怎样规定的？

个人所得任职受雇信息在我国税收体系中是很重要的内容。首先来解释一下任职受雇信息，它指的是个人与用人单位建立了雇佣关系，用人单位按照相关规定向个人支付工资、薪金等报酬，并且会将这些信息报送税务机关。

依据《中华人民共和国个人所得税法》及其实施条例，支付工资、薪金所得的扣缴义务人应当于年度终了后两个月内，向纳税人提供其个人所得和已扣缴税款等信息。这里的任职受雇信息就包括了个人在单位工作期间取得的各项收入情况。

这些信息对个人来说非常关键，它直接影响到个人所得税的计算和缴纳。比如，不同的任职受雇情况可能适用不同的税率和扣除标准。当个人有多份任职受雇所得时，需要将各项收入合并计算应纳税额。

如果发现个人所得任职受雇信息有误，也不用担心。根据《国家税务总局关于发布〈个人所得税扣缴申报管理办法（试行）〉的公告》，纳税人发现扣缴义务人提供或者扣缴申报的个人信息、支付所得、扣缴税款等信息与实际情况不符的，有权要求扣缴义务人修改。扣缴义务人拒绝修改的，纳税人可以报告税务机关，税务机关应当及时处理。

在实际操作中，个人可以通过个人所得税APP等渠道查看自己的任职受雇信息。若发现存在陌生的任职受雇单位，可能存在个人信息被盗用的情况，应及时向税务机关反映，维护自己的合法权益。