法人没有工资是否算从业人数？

在法律层面，判断法人没有工资是否算从业人数，需要结合相关规定和实际情况来综合考量。

首先，我们来明确一下从业人数的概念。从业人数指的是在单位工作，并由单位支付工资报酬的各类人员，包括在岗职工和其他从业人员等。简单来说，就是在单位干活、拿单位钱的人。

从税务和统计等相关规定来看，对于从业人数的统计有其自身的考量。以企业所得税相关政策为例，《财政部 税务总局关于进一步实施小微企业所得税优惠政策的公告》等文件中，从业人数包括与企业建立劳动关系的职工人数和企业接受的劳务派遣用工人数。这里并没有明确将法人排除在外。法人在公司通常承担着管理等重要职责，即便没有工资收入，只要实际上参与了公司的经营管理活动，从广义上来说也是公司运营的一部分力量。

然而，在实际判断时，还要看具体的统计目的和要求。如果是为了某些特定的统计调查，可能会有更细致的界定标准。但一般情况下，如果法人确实在公司履行职责、参与运营，即使没有工资，也可能会被算入从业人数。因为法人对公司的运营决策等方面有着重要影响，其劳动付出虽然可能没有以工资形式体现，但对公司的正常运转起到了关键作用。所以，综合各方面因素，法人即便没有工资，在大多数情况下是算从业人数的。