十级工伤保险赔偿如何领取？

要了解十级工伤保险赔偿如何领取，我们需要分步骤来看。首先，我们得明白什么是工伤保险赔偿。工伤保险赔偿是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下，遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时，劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。当职工被认定为十级工伤后，就可以依法申请相应的赔偿。

接下来是领取赔偿的流程。第一步是工伤认定。根据《工伤保险条例》第十七条规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。如果用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

第二步是劳动能力鉴定。职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。被鉴定为十级伤残后，就可以进入赔偿申领环节。

第三步是赔偿申领。申领时需要准备一系列材料，通常包括工伤认定决定书、劳动能力鉴定书、医疗费用发票、病历资料、本人身份证、银行卡等。将这些材料提交给当地的社保经办机构，社保经办机构会对材料进行审核。审核通过后，就会按照规定将赔偿款发放到职工提供的银行卡账户中。

此外，十级工伤赔偿项目一般包括一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等。其中，一次性伤残补助金由工伤保险基金支付，标准为7个月的本人工资。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。比如，在一些地区，职工与用人单位解除劳动关系时，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。