老人去世后如何办理领取丧葬费和补发工资？

老人去世后办理领取丧葬费和补发工资是有相应流程和要求的。

首先说丧葬费，丧葬费是指用于职工因工死亡或因工残废退职后死亡时丧葬事宜的一次性费用。一般情况下，由逝者直系亲属领取，如没有直系亲属，则视情况由组织安葬的人或组织领取。根据《工伤保险条例》等相关规定，如果老人是企业职工，其直系亲属可以按照规定从工伤保险基金领取丧葬补助金，标准为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。对于机关事业单位退休人员，丧葬费的标准各地不同，有的是按照固定金额发放，有的是根据本人死亡当月基本工资或基本退休费的一定倍数计发。

办理丧葬费领取手续时，通常需要准备以下材料：一是死亡证明，这是证明老人已经去世的关键文件，一般由医院或者公安机关出具；二是火化证明，在办理火化后殡仪馆会提供；三是亲属关系证明，用来证明领取人与逝者的关系，可由户籍所在地的派出所出具；四是领取人的身份证件等。办理流程一般是亲属携带上述材料到老人原单位或者当地的社保经办机构提出申请，填写相关表格，经审核通过后，费用会发放到指定的银行账户。

再说说补发工资。补发工资是指因各种原因，单位未及时发放给员工的工资在特定时间集中发放。如果老人去世前有未发放的工资，其继承人有权继承这部分工资。根据《中华人民共和国民法典》继承编的规定，遗产是自然人死亡时遗留的个人合法财产，工资属于个人合法财产范畴，所以补发工资可以作为遗产由继承人继承。办理领取补发工资时，同样需要提供死亡证明、亲属关系证明、继承人的身份证件等材料。继承人可以与老人所在单位沟通，由单位按照财务制度进行处理，将补发工资发放给继承人。不同性质的单位，在办理流程和所需材料上可能会存在一些差异，建议在办理前先向相关单位咨询了解清楚。