工伤鉴定完毕后怎么进行赔偿?
我之前在工作中受了伤,现在工伤鉴定已经完成了,但我不知道接下来该怎么获得赔偿。是直接找公司要赔偿吗?赔偿的标准和流程是怎样的呢?我心里完全没底,希望能了解清楚具体的赔偿办法。
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当工伤鉴定完毕后,赔偿主要按照以下步骤和规定来进行。首先,要明确赔偿主体,这主要取决于用人单位是否为员工缴纳了工伤保险。 如果用人单位为员工缴纳了工伤保险,那么大部分的赔偿费用将由工伤保险基金来支付。根据《工伤保险条例》,从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人工资,四级伤残为21个月的本人工资;五级伤残为18个月的本人工资,六级伤残为16个月的本人工资;七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资。这里的本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。此外,职工因工伤需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。 如果用人单位没有为员工缴纳工伤保险,那么所有的赔偿费用都将由用人单位承担。用人单位拒绝支付赔偿的,员工可以通过劳动仲裁或者向法院提起诉讼来维护自己的权益。在申请劳动仲裁时,需要准备好相关的证据,如工伤鉴定书、劳动合同、医疗费用发票等。 总之,工伤鉴定完毕后的赔偿需要依据具体情况,按照法律规定的标准和流程来进行。员工要及时了解自己的权益,确保能够获得合理的赔偿。

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