被别的公司虚报个人工资该如何获得赔偿？

如果被别的公司虚报个人工资，是可以依法获得赔偿的。下面来给您详细介绍。

首先，我们要知道，这种虚报工资的行为可能涉及多种违法情况。比如公司可能利用虚报工资来偷税漏税 。从法律概念上来说，依法纳税是每个公民和企业的义务，企业通过不正当手段逃避纳税是违法的。《中华人民共和国税收征收管理法》就明确规定了，纳税人、扣缴义务人必须依照法律、行政法规的规定缴纳税款、代扣代缴、代收代缴税款。

对于您的赔偿问题，有以下几种途径和相关法律依据。

如果能证明对方的行为给您造成了直接经济损失，比如因为这个虚报行为导致您多交了个人所得税等，您可以要求对方赔偿这部分损失。收集充分的证据资料是关键，例如薪资记录表、各类银行交易转账凭证及税务申报记录等等，以证实自身真实的薪酬待遇以及存在不符事实的虚报工资现象。

您可以先尝试与涉嫌虚报工资的企业展开积极对话，恳请对方尽快修正其行为上的过失，同时支付相应的赔偿金。在此类沟通过程中，务必要保持沉着冷静且理智客观，清晰表达个人的合法权益与具体诉求。

要是协商不成，您可以向当地的劳动监察大队举报。各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。根据《工资支付暂行规定》第十八条，用人单位有侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金。这里侵害劳动者合法权益行为就包括克扣或者无故拖欠劳动者工资等类似情况。

如果劳动监察大队不处理或者处理结果不满意，还可以向当地的劳动争议仲裁委员会提起仲裁。要是对仲裁的结果仍然不服，还能向法院提起诉讼。《工资支付暂行规定》第十九条规定，劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

另外，冒用他人信息虚报工资，根据《中华人民共和国居民身份证法》第十七条规定，冒用他人居民身份证或者使用骗领的居民身份证的，由公安机关处二百元以上一千元以下罚款，或者处十日以下拘留，有违法所得的，没收违法所得。如果对方的行为符合此条规定，也会受到相应处罚。

总之，遇到这种情况不要慌张，按照合法途径来维护自己的权益，是可以获得应有的赔偿和保障的。