如何获得劳动仲裁裁决书？

劳动仲裁裁决书是劳动争议仲裁委员会对劳动争议案件进行审理后作出的书面决定。要获得劳动仲裁裁决书，需经历以下过程。

首先是申请劳动仲裁。当劳动者与用人单位发生劳动争议时，劳动者可以向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会提交书面仲裁申请。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十八条规定，仲裁申请书应当载明劳动者和用人单位的基本信息、仲裁请求和所根据的事实、理由，以及证据和证据来源、证人姓名和住所等事项。

接着是仲裁受理与审理。劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，会决定是否受理该申请。如果受理，会在受理仲裁申请之日起五日内将仲裁申请书副本送达被申请人，并组成仲裁庭进行审理。在审理过程中，仲裁庭会听取双方的陈述、辩论，并调查核实相关证据。

最后是裁决与送达。仲裁庭在受理仲裁申请之日起四十五日内作出裁决；案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。仲裁庭作出裁决后，劳动争议仲裁委员会会在法定期限内将裁决书送达双方当事人。送达方式通常有直接送达、留置送达、委托送达、邮寄送达等。如果当事人下落不明，或者用其他方式无法送达的，可以公告送达。自发出公告之日起，经过三十日，即视为送达。

一般情况下，只要按照规定申请仲裁并参与审理流程，最终都能获得劳动仲裁裁决书。若当事人对裁决书不服，还可根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的相关规定，在法定期限内向人民法院提起诉讼。