交最低社保的生育津贴怎么领？

生育津贴是对职业妇女因生育而离开工作岗位期间给予的生活费用。对于按最低标准缴纳社保的情况，领取生育津贴也有相应的规定和流程。

首先，领取生育津贴需要满足一定条件。根据《中华人民共和国社会保险法》第五十四条规定，用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。这意味着，领取生育津贴的前提是所在单位为员工缴纳了生育保险，并且符合当地规定的缴纳时长要求，各地规定可能不同，一般要求在生育前连续缴纳一定月数，比如6个月或12个月等。

其次，需要准备相关材料。通常需要的材料有：本人身份证、结婚证、准生证、婴儿出生证明或死亡证明、医院开具的诊断证明、本人社保卡等。具体材料要求可能因地区而异，建议提前咨询当地社保经办机构。

然后是领取流程。一般是在女职工生育或流产后，由用人单位或本人携带上述准备好的材料，到当地社保经办机构办理生育津贴申领手续。社保经办机构会对提交的材料进行审核，审核通过后，生育津贴会按照规定发放。发放方式可能有所不同，有的是直接发放到女职工的社保卡银行账户，有的是先发放到用人单位账户，再由用人单位转发给女职工。

此外，生育津贴的计算方式一般是按照用人单位上年度职工月平均工资除以30天再乘以产假天数。即使是按最低标准缴纳社保，只要符合条件，同样可以按照规定领取生育津贴。