辞职后怎样领失业金？

在探讨辞职后如何领取失业金之前，我们先来明确一下什么是失业金。失业金，全称为失业保险金，它是国家给予失业人员在失业期间的一种临时补偿。当失业人员失去工作、没有经济来源时，这笔资金能在一定程度上保障他们的基本生活。

一般情况下，主动辞职是不能领取失业金的。依据《失业保险条例》第十四条规定，具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：（一）按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的；（二）非因本人意愿中断就业的；（三）已办理失业登记，并有求职要求的。这里的“非因本人意愿中断就业”，指的是劳动合同期满终止劳动合同的；被用人单位解除劳动合同的；被用人单位开除、除名和辞退的等情况。主动辞职通常不符合“非因本人意愿中断就业”这一条件。

不过，也存在一些特殊情况，例如用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动，或者未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件，导致劳动者辞职的，这种情况可视为非本人意愿中断就业。

如果符合领取条件，接下来就是申请流程。首先，失业人员需要在终止或者解除劳动合同之日起60日内，到受理其单位失业保险业务的经办机构申领失业保险金。一般来说，要携带本人身份证明、所在单位出具的终止或者解除劳动合同的证明、失业登记及求职证明等材料。

经办机构在收到失业人员领取失业保险金申请7日内，会对申领者的资格进行审核认定。如果审核通过，就会从确认后的次月起发放失业保险金，同时为失业人员提供其他失业保险待遇。

总之，辞职后想要领取失业金，关键在于判断是否符合“非因本人意愿中断就业”这一核心条件，并且按照规定的流程和时间去申请。在遇到疑问时，也可以及时向当地的社保经办机构咨询，确保自己的权益得到保障。