公司搬迁的情况下，要怎样才能拿到失业金？

要在公司搬迁的情况下拿到失业金，需要同时满足以下条件并按照规定流程申请：### 满足领取条件1. **失业保险缴费满一年**：失业前用人单位和本人已经按照国家规定共同缴纳失业保险费满一年。失业保险是国家通过立法强制实行的，由用人单位和职工共同缴纳，为失业人员提供基本生活保障。例如，小明在公司工作了两年，公司和他一直按规定缴纳失业保险，那么他满足这一条件。法律依据是《中华人民共和国社会保险法》第四十四条规定，职工应当参加失业保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳失业保险费。2. **非因本人意愿中断就业**：公司搬迁导致员工失业属于非因本人意愿中断就业的情况。比如公司从一个城市搬迁到另一个城市，员工无法跟随公司前往新地址继续工作，从而失业，这种情况符合条件。《中华人民共和国社会保险法》第四十五条明确规定了非因本人意愿中断就业是领取失业金的条件之一。3. **进行失业登记并有求职要求**：员工失业后，需要及时到相关就业服务机构进行失业登记，表明自己目前处于失业状态，并且有积极求职的意愿。例如，登记时提供个人身份信息、失业原因等资料，并表示愿意接受合适的工作机会。### 申请流程1. **确认领取资格**：员工可以先向公司人力资源部门或当地社保机构咨询，确认自己是否符合领取失业金的条件。2. **准备证明材料**：一般需要提供有效证件（如身份证等）、离职证明（由公司出具，证明因公司搬迁导致失业）等材料。3. **提交申请**：携带准备好的材料到失业保险经办机构或通过指定的线上渠道提交领取失业金的申请。4. **审核与发放**：相关部门会对申请材料进行审核，审核通过后，会按照规定发放失业金。