老板公司破产了怎么要回工资？

当老板的公司破产时，员工想要要回工资，这涉及到一系列的法律流程和规定。首先，我们要了解公司破产在法律上是指公司因不能清偿到期债务，无力继续经营，由法院宣告停止营业，进行债权债务清理的状态。

根据《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条规定，破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：（一）破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。这意味着员工的工资在破产财产分配中是处于优先受偿的地位。

员工要做的第一步是及时申报债权。在法院受理公司破产申请后，会指定管理人，管理人会通知债权人申报债权。员工需要在规定的期限内向管理人申报自己的工资债权，提供劳动合同、工资条、考勤记录等能证明自己工资数额和工作情况的材料。

之后，管理人会对申报的债权进行审查和确认。如果员工对管理人确认的债权有异议，可以向管理人提出，要求更正；如果管理人不更正，员工可以向受理破产申请的人民法院提起诉讼。

在破产财产分配阶段，管理人会按照法定的清偿顺序进行分配。一旦破产财产完成分配，员工的工资就会按照确定的数额得到清偿。但需要注意的是，如果破产财产不足以清偿全部债务，员工可能无法全额拿到工资，只能按比例受偿。