question-icon 公司车发生交通事故该如何处理,法律上是如何确定的?

自己开公司车外出办公时出了交通事故,有点不知所措,想知道从事故发生第一时间开始,到后续的责任认定、赔偿等一系列流程在法律上都是怎么规定的,也想了解涉及到的责任划分是怎样的情况。
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answer-icon 共1位律师解答

当公司车发生交通事故时,处理方式如下: 首先是事故现场的处理。依据《中华人民共和国道路交通安全法》第七十条规定,车辆驾驶人应当立即停车,保护现场。如果造成人身伤亡,车辆驾驶人应当立即抢救受伤人员,并迅速报告执勤的交通警察或者公安机关交通管理部门。因抢救受伤人员变动现场的,应当标明位置。若未造成人身伤亡,当事人对事实及成因无争议的,可以即行撤离现场,恢复交通,自行协商处理损害赔偿事宜;不即行撤离现场的,应当迅速报告执勤的交通警察或者公安机关交通管理部门。若仅造成轻微财产损失,并且基本事实清楚的,当事人应当先撤离现场再进行协商处理。 其次是责任认定与赔偿问题。根据《民法典》第一千一百九十一条,用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的,由用人单位承担侵权责任。这意味着如果公司车辆是在执行职务行为时发生事故,公司要承担侵权责任。比如公司员工开车去给客户送重要文件途中发生事故,就属于执行职务行为。但是,如果驾驶员在此过程中有故意或者重大过失,公司在先行赔偿之后,是有权向该驾驶员追偿的。例如驾驶员酒驾、严重超速等明显违规行为导致事故,公司赔偿后可向其追偿。 最后是保险理赔环节。如果公司车辆有保险,在事故发生后应及时通知保险公司,按照保险合同约定进行理赔。公司要留存好事故现场照片、交警认定书、医疗费用票据等相关证据,以便后续处理纠纷或理赔使用。 相关概念: 执行职务行为:就是员工按照公司的要求,在工作范围内所进行的活动。 追偿:指在一方承担了赔偿责任后,向有过错的另一方追讨赔偿的行为。 重大过失:是指行为人因疏忽或过于自信,不仅没有遵守法律对他较高的注意之要求,甚至连人们一般应该注意并能够注意的要求都未达到,以致造成某种损害后果。

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