单位员工离职社保如何办理？
我在一家单位工作，现在打算离职了。但我不知道离职后社保该怎么处理，是单位帮我 办理，还是我自己去弄？办理流程是怎样的？需要准备什么材料？希望懂的人能给我讲讲。
张凯执业律师
已帮助 867 人解决法律问题
当单位员工离职时，社保办理是一个重要事项。首先要了解几个关键的法律概念。社会保险，简单来说，就是国家为了保障公民在养老、医疗、失业、工伤和生育等方面的权益而设立的一种保障制度。单位和员工都有义务按照规定缴纳社保费用。
根据《中华人民共和国社会保险法》相关规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
具体办理流程如下：第一步，员工离职时，单位需要办理减员手续。这意味着单位要向当地社保经办机构申报该员工停止缴纳社保。单位一般会通过社保网上服务平台或者前往社保经办机构柜台办理。办理时需要提供离职证明、社保减员申请表等材料。
第二步，员工需要确定自己后续的社保缴纳方式。如果员工很快找到新工作，新单位会在入职后为其办理社保增员手续，将社保关系转入新单位继续缴纳。如果员工暂时没有找到工作，也可以选择以灵活就业人员身份自行缴纳社保。以灵活就业人员身份缴纳社保，需要员工携带本人身份证、户口本等材料到当地社保经办机构办理参保登记手续，然后按照规定的缴费标准和方式进行缴费。
在办理社保转移过程中，员工要注意查看社保缴费记录是否准确，避免出现漏缴、错缴等情况。如果在社保办理过程中遇到问题，员工可以向当地社保经办机构咨询，也可以通过劳动监 察部门维护自己的合法权益。