工程劳务公司破产该如何处理？
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当工程劳务公司面临破产时，需要依据相关法律规定进行处理。首先，我们要了解一下破产的概念。破产其实就是当公司无法偿还到期债务，并且资产不足以清偿全部债务或者明显缺乏清偿能力时，通过法定程序来清理债务的一种方式。 在我国，《中华人民共和国企业破产法》是处理公司破产的主要法律依据。当工程劳务公司出现破产原因时，公司可以自行向人民法院提出破产申请，债权人也可以向人民法院提出对债务人进行重整或者破产清算的申请。 一旦法院受理了破产申请，就会指定管理人。管理人的职责可多了，比如接管公司的财产、印章和账簿、文书等资料；调查公司的财产状况，制作财产状况报告；决定公司的内部管理事务；决定公司的日常开支和其他必要开支等等。 关于债务处理方面，管理人会对公司的财产进行清理和变价。公司的财产会按照一定的顺序进行清偿。首先是破产费用和共益债务，这就好比是处理破产过程中必须要花的钱。然后是职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。这些都是保障员工基本权益的部分。接着是欠缴的除前面提到的以外的社会保险费用和所欠税款。最后才是普通破产债权，也就是一般的债务。 对于员工安置问题，根据《中华人民共和国劳动合同法》，公司破产属于劳动合同终止的情形。公司应当向员工支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 而对于股东来说，股东以其认缴的出资额为限对公司承担责任。如果公司破产清算后还有剩余财产，有限责任公司按照股东的出资比例分配，股份有限公司按照股东持有的股份比例分配。但如果股东存在虚假出资、抽逃出资等违法行为，股东可能需要在其未出资或者抽逃出资本息范围内对公司债务承担补充赔偿责任。
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